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        赛轮集团股份有限公司

        一、集团介绍

        赛轮集团成立于2002年,是中国首家A股上市民营轮胎企业。自成立以来,集团始终以“做一条好轮胎”为使命,致力于为客户、为社会贡献一条好轮胎。十八年栉风沐雨,如今的赛轮已从最初的单一工厂,发展成为智能化轮胎产业集群,先后在沈阳、青岛、东营、越南等地投资建设生产制造基地,在亚洲、欧洲和北美设立研发中心,在加拿大、德国等地设立深度服务欧美的营销网络和物流中心,产品畅销欧、美、亚、非等一百多个国家和地区,建立起了以中国市场为核心,辐射众多国家和地区的全球化版图。在近期的轮胎行业排名中,赛轮跻身国内第 3 位,全球第 17 位,在青岛市民营企业100强名单中,赛轮位列青岛市民营企业第8位,制造类企业第1位。2019年,集团预计实现营业收入151亿元,同比增长约10.34%;预计实现净利润12亿元,同比增长约79.60%。

        二、集团发展成就与成果

        荣誉资质:

        国家工信部首批智能制造试点示范企业

        国家橡胶与轮胎工程技术研究中心科研示范基地

        国家博士后科研工作站

        中国首批轮胎资源循环利用示范基地

        服务型制造示范企业

        山东省企业技术中心

        高新技术企业

        轮胎先进装备与关键材料国家工程实验室

        携手中国电信共建轮胎行业首家5G工业互联网实验室

        携手一汽集团共建华东智能网联汽车试验场

        在世界实验室“中国品牌 500 强”的评选中,以品牌价值 402.85 亿元名列榜单第 157 位

        创新成果:

        液体黄金:赛轮参与研发的液体黄金技术,是世界首创的合成橡胶湿法混炼技术,已通过国际IDIADA认证,获2017国际轮胎技术年度提名奖。通过该配方生产的轮胎,在提高了轮胎安全性能的同时,降低二氧化碳的排放,减少油耗,使轮胎用户、生产企业和国家实现三赢。

        三、行业发展展望

        轮胎行业发展现状:

        (1)发展空间广阔

        全球轮胎行业整体市场规模连续十年维持在千亿美元级别以上;截止2019年,全球汽车产量达到9178.69万辆,汽车市场规模庞大。

        (2)中国企业梯队落后

        中国子午胎产量占世界子午胎总产量的1/3以上,中国是亚太地区轮胎市场的重要战略要地。然而,国内轮胎企业品牌知名度和市场占有率较为落后。

        轮胎行业发展趋势:

        (1)全球布局是成为国际一流轮胎企业的必由之路

        (2)智能制造模式可推动轮胎制造业提质增效、持续做优做强

        (3)创新驱动产品升级,引领行业消费趋势

        四、社会责任

        社会公益

        多年来,赛轮集团在为全球用户提供高品质轮胎产品的同时,也在积极地履行社会责任。自2015年连续5年捐助WCC世界儿童癌症慈善组织,提升中低收入国家儿童癌症医疗水平、治愈率,让这些中低收入国家的儿童获得治疗的最佳时机。

        赛轮集团追求企业的可持续发展,通过将旧轮胎翻新(胎面、粘合胶),实现了废旧资源的再次利用。

        捐资助学

        赛轮集团一直高度关注社会公益事业,积极参与各种形式的助学捐款,先后向青岛二中、青岛科技大学、青岛大学、太原理工大学、黄果树镇安庄小学捐助助学金。

        抗疫行动

        赛轮集团在新冠疫情下,一方面,积极做好新冠疫情的防护工作:对内,迅速成立集团防疫专项工作组,做好集团疫情防护工作,在保障员工安全的同时,保证企业正常运转;对外,积极承担社会责任,不仅主动向疫情严重地区提供物资支持,还捐赠1000万元人民币用于新型冠状病毒感染肺炎疫情抗击与防控。另一方面,赛轮也在危机中寻觅机遇:在供给侧,一方面集团通过全球化布局灵活调整产能以应对国内外疫情的变化,保证复工产能并坚持基础橡胶研究与智能制造方面的投入,布局未来;在需求侧,集团战略重点灵活调整,以销售、质量为一线部门,其他部门全力支持销售部门获取订单。通过供给侧和需求侧的灵活应对,于危机中保证产能,进一步开拓市场份额。动

        五、集团人才战略

        基于未来集团战略方向,我们确定了以有竞争力的待遇吸引高素质、高水平、高潜力的优秀毕业生,将其培养为集团骨干力量。

        当前集团在数字化工业化建造和建筑服务业等一些新兴领域的业务有较多拓展,现在也有较多的重点项目在推进。从企业战略看,复合型人才、跨专业人才一直是我们的关注群体,这是企业未来发展的命脉。从业务发展需求看,我们对建筑相关专业的人才非常欢迎,从队伍建设的要求看,我们也注重后台服务的优化,对职能岗位也广纳新人,人才结构更完善,给企业增添更多活力的同时,也进一步提升建工人整体的幸福感。

        人才培养计划:

        (1)入职前培训:通过微信社群/线上学习平台学习,初步搭建企业/职业框架。

        (2)大学生成长营:团队破冰和融入(活动);企业知识输入(授课)

        (3)轮岗实习:首先,在集团各大重点单位/部门进行轮岗学习,获悉企业业务运营全流程;其次,到目标部门进行实习,在部门各个岗位模块进行轮岗了解;最后,结合个人意愿和部门需求进行岗位定岗。

        (4)采取导师制:入职后会为每一位新员工配备导师,在导师和直接上级(业务经理)的指导下,熟悉、学习并掌握相关业务工作,承担岗位职责。

        企业文化::

        我们秉承信任就是最大的尊重的文化理念。

        优秀员工发展情况:

        霍威——青岛工厂炼胶制造部 入职时间8年

        2019年,霍威组织保全班组改善创新期间,全年提交并实施了209项改善,人均达9.96项/人,其中组建20 个改善创新小组,生产、技术、设备、管理等多方面人员共同参与,其中主导改造的斜槽式隔离剂循环系统项目已申报实用新型专利和发明专利,入选公司年度风云人物。

        欢迎大家加入赛轮,希望同学们能够在赛轮大平台上不断学习、不断成长、不断开拓、不断进取,实现人生价值。

        六、集团未来人才需求

        人才需求基于集团2025战略,依据人才盘点后岗位的人才紧缺和战略人才储备,录用高能力、高素质、高潜力的优秀人才。

        人才类型:

        (1)技术研发类:技术研发、工艺管理、信息技术

        (2)职能管理类:财务管理、采购管理、资本管理、法律事务、人力资源、质量管理、企业管理、供应链运营

        (3)制造管理类:设备管理、生产管理、安全管理

        (3)营销管理类:市场销售、产品管理

        专业需求:

        ①机械设计、自动化、车辆工程、力学(工程力学)、声学、橡胶工艺、高分子材料、化学(橡胶方向)、材料学(橡胶方向)、应用数学、安全工程、机电一体化、能源与动力工程、工业工程等理工科相关专业;

        ②市场营销、国际贸易、人力资源管理、工商管理、企业管理等经管类相关专业;

        ③计算机科学与技术、软件工程、通信工程、应用软件开发等IT类相关专业;

        ④会计、金融、财务管理、税务、审计等财务类相关专业;

        ⑤法学专业;

        ⑥西班牙语专业。

        PC端:http://zhaopin.sailuntire.com

        移动端:微信公众号“赛轮集团招聘”

        专访嘉宾

        张彤

        赛轮集团 人力资源中心 招聘总监

        山东大学职业发展导师

        中国海洋大学职业发展导师

        华中科技大学就业指导导师

        中国高校就创业联盟秘书长


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