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        中国建筑第八工程局有限公司

        一、中建八局简介

        作为世界500强排名21位中国建筑的骨干成员,中建八局综合实力位居上海市百强企业第八位,上海市建筑企业第一位。八局立足国内国外“两个市场”,呈现出持续健康发展的良好态势。国内市场经营区域遍布31个省市自治区,海外业务围绕北非、东南非、东南亚和大洋洲四大区域市场,形成以亚太和非洲为主、欧洲和拉美洲为辅的市场布局,经营区域已覆盖40多个国家。企业围绕房屋建造、基础设施、地产开发、投资运营、设计研发五大板块全面布局,聚焦投资、建造与运营三大业务,成长成为最具市场竞争力的投资建设集团。

        中建八局是建筑品牌的代表,承建了70%以上国内省会机场航站楼、50余个大型国际会展中心、100余座三级甲等医院、100余座五星级酒店;承建的60余个大型体育场馆中,15个是6万座以上的特级体育场;承建了530米天津周大福金融中心、452米的吉隆坡标志塔和638米的印尼雅加达标志塔等超高层项目,塑造了30多个国内外城市的第一高度。基础设施业务涵盖高速公路、铁路、轨交、地铁、城市市政等领域,2019年基础设施签约合同额首次突破千亿大关,增速为中建所属企业最高。中建八局致力成为现代化综合投资建设集团,局属综合开发的实施单位,位列中国房地产开发企业综合实力第33位,在上海、南京、苏州、杭州、济南、青岛、西安、天津等城市,形成中建锦绣城、中建府前官邸、中建国熙台、中建凤栖第等有代表性的系列品牌产品。先后参与上海重固镇、南京永宁、青岛胶州李哥庄等多个新型城镇化项目,其中上海重固镇成为首批国家新型城镇化综合示范项目。在投资领域,目前已成功实施了杭州国际博览中心、广西体育中心二期、三期、桂林一院两馆、济南文化会议中心、南宁地铁二号线、杭州亚运三馆等一大批项目的投资建造,累计投资金额近4000多亿元。

        中建八局是行业精英的摇篮,企业拥有三万两千名员工、二十三家下属单位、五大分局,1个博士后科研工作站、1个工程研究院、2个院士工作室、3个甲级设计院、1个设计管理总院,6个省部级技术研发中心。拥有享受国务院特殊津贴专家、教授级高工、英国皇家特许建造师、全国优秀项目经理、国际杰出项目经理等专家人才2800多名;国家一级注册建造师、注册结构工程师、注册建筑师等专业人才6300余名;全局35岁以下青年人才占比已经达到75%以上,硕博研究生达1800余人。引进的大量优秀高校毕业生中,双一流高校占比70%以上,硕博学历毕业生占比达20%以上。

        中建八局青年人才发展论坛

        中建八局是传承部队文化的典范。在“兵改工”36年发展历程中形成的“令行禁止、使命必达”铁军文化,遵循了中建“品质保障、价值创造”的核心价值观,并且融入了“诚实守信、互利共赢”的齐鲁文化和“海纳百川、追求卓越”的海派文化,打造了“能征善战、敢打必胜”的铁军团队。在“急、难、险、重”任务和重大考验面前,八局勇于亮剑,敢于争先。高质量完成了酒泉和文昌卫星发射中心建设任务,托举起中华民族飞天梦;代表中国建筑出色完成汶川、玉树重建、新冠疫情防控等急难险重任务,始终保持央企援建排头兵地位;创造了“利比亚三天万人万里无一掉队、无一伤亡安全大撤离”的奇迹。铁军文化已成为八局代代相传的精神之火、思想根脉和文化基因,成为闯市场、强管理的有力法宝。

        利比亚大撤离

        二、服务国家战略,履行社会使命,积极参与行业科技创新

        中建八局作为国家重点领域的重点用人单位,以服务国家战略为己任,积极履行社会使命,堪称央企责任担当的楷模。

        一是,积极践行“一带一路”国家战略。中建八局的海外业务已经在“一带一路”沿线等39国家顺利开展,先后承建了一大批代表性的国际工程,埃及市场上实施的65亿美元埃及新首都中央商务区,是中资企业在埃及市场上承接的最大项目;在澳大利亚西澳省基础设施一揽子项目的合作备忘录,将有力推动中澳两国经贸活动;参建的迪拜棕榈岛项目,成为了世界第八大奇迹;承建的非盟国际会议中心,是中国政府继坦赞铁路后最大的援非项目。企业建造了非洲第一高、印度尼西亚第一高、马来西亚第一高、韩国济州岛第一高等,同时中建八局也成为了中建系统获得境外工程鲁班奖最多的子企业。

        二是,积极参与重大外交活动主场馆建设。近年来,中建八局全力助力国家重大外交活动,先后出色的完成了多项国内外一大批具有国际影响力的大型场馆建设任务:雁栖湖国际会议中心-APEC会议主会场、杭州国际博览中心-G20峰会主会场、厦门国际会议中心改建工程-金砖国家领导人厦门会晤主会场、敦煌文博会项目-丝绸之路(敦煌)国际文化博览会主会场、青岛国际会议中心-上合组织青岛峰会主场馆以及埃塞非盟会议中心-非盟首脑会议主场馆,老挝国际会议中心-亚欧首脑峰会主场馆等,向世界展示大国实力。

        三是,积极参与行业科技创新。中建八局致力于建筑科技创新和科技研发,连续多年被评为“国家级高新技术企业”,荣获鲁班奖200项,国优工程奖219项,詹天佑土木工程大奖26项,国家科技进步奖11项(其中国家科技进步一等奖3项),具有7459项国家授权专利。特别是在绿色建造、装配式建筑施工和3D打印等方面,均居于国内行业领先地位。截至目前,中建八局主参编国家标准14项,行业标准22项,地方标准59项。我局吸纳了行业发展的最新技术和自身积累的先进技术,形成了26项建筑施工类和9项基础设施类企业技术标准。

        三、人才强企

        中建八局深入实施“人才强企”战略,始终把人力资源作为强企之基、竞争之本,始终把人才作为驱动企业转型升级、快速发展的核心资源,通过不断调整人才结构、创新人才发展机制,构建起了配置高效、结构合理、质量优秀的人才队伍,为全局战略目标的顺利实现提供了必要的人力资源保障。

        企业始终将青年人才培养作为人才工作重点,着力提升青年才素质,促进人才持续发展,聚焦关键岗位、核心人才、转型骨干和重点人群,建立起了覆盖全员的人才培养体系。重点启动实施由 “新砼人”、“新青年”、“新栋梁”、“新领军”构成的“四新人才培养计划”,全面聚焦人才成长的各个阶段。系统性开展人才盘点工作,对盘点出的优秀年轻干部按重点聚焦、中期培养和长期储备,分类进入八局优秀年轻干部人才库,并把年轻干部特别是80后、90后干部的使用率和成才率作为衡量下属企业高质量发展的重要指标。推动以管理序列、专业序列、操作序列和顾问序列四个序列、25条职业发展通道为核心的职级体系建设,不断拓展人才发展的职业通道。

        企业注重构建完善的教育培训体系,重点实施企业领导人员轮训、“青年企业家”培训、“项目铁三角”培训、 “海外百人工程”培训、80后90后青年人才培训、转型业务人才专项培训等重点项目,通过外派交流、论坛讲座、观摩学习、对标考察、网校开发等多措并举,实现了人才培训工作“线上线下”相结合,促进“互联网+”培训方式在企业落地生根,有效构建了共创共享的学习生态圈,进一步加速了人才的成长成才。

        四、树立家国情怀,提升人文素养,到国民经济重点领域和重点企业建功立业。

        五年来,企业引进了上万名高校毕业生,通过特色的人才培养模式,他们已经成为企业快速发展的中流砥柱。八局的年轻同志们,富有创造力和创新精神,思维成熟、逻辑严密,在各业务上勇挑重担、建功立业、竞展风流,同时也持续涌现出整体协作好、干事后劲足、年龄结构优的项目管理团队:平均年龄仅27岁的上合组织青岛峰会项目团队,完美展现出项目的“世界水准、中国气派、山东风格、青岛特色”;平均年龄30岁的天津周大福超高层项目团队,树行业丰碑育超高英才,千人团队筑就超高梦想;平均年龄34岁的埃及新首都项目团队,攻坚克难,不断刷新行业海外记录,创造一项又一项佳绩。特别是驰援雷神山医院建设的项目管理团队,平均年龄仅为31岁,最小年纪仅为23岁。他们勇担使命、不畏艰险、不计得失、冲锋在前,斗争在战“疫”第一线,成为最美逆行人。无论在国内还是国外,年轻铁军闪耀的青春光芒熠熠生辉,凝聚着青春力量再立新功。

        驰援雷神山医院建设的项目管理团队出征仪式

        随着转型升级、高质量发展的进程逐步加速,中建八局正面临新一轮适配建筑行业发展的人力资源结构调整,特别是对国际化人才、综合投资类人才、工程总承包人才、项目运营人才以及基础设施领域高端人才的需求尤为迫切。对于大学生来讲,不仅关注专业知识,也要关注国家经济形势、行业变化发展,有更高的国际化专业视野,将专业学习与职业的发展能够紧密相连,培养自己的综合素质能力。同时要树立家国情怀,提升人文素养,到国民经济重点领域和重点企业建功立业。

        五、发挥央企责任和社会担当,新冠肺炎疫情期间新举措服务毕业生

        自新冠肺炎疫情发生以来,中建八局人力资源系统闻令而行, 充分依托“互联网+”、新媒体等载体,创新人才引进模式,加大校招宣传力度,为推进大学生就业工作贡献企业人力资源智慧和力量。

        一是,优化人才引进机制。为减少疫情给毕业生就业带来的影响,中建八局人力资源部制定专项工作方案,结合现阶段春季校园招聘重点,搭建线上招聘平台,采取线上宣传、线上简历投递、线上面试、线上签约的全过程“云”招聘的方式,全面加强招聘信息化系统性建设。同时,企业利用高校就业网站及自媒体平台,推送春季校园招聘信息40余篇,组织召开空中宣讲会20余场,参加40余所高校的空中双选会,各大高校重点推送中建八局招聘信息及空中宣讲会信息,累计浏览量达三十万余人次,便于大学生及时掌握企业就业信息。

        二是,加大服务大学生就业力度。中建八局选派企业优秀人力资源管理从业者、优秀青年人才代表、业务专家、专业骨干组成 “中建八局大学生职业发展与就业指导服务团”,通过“线上+线下”相结合的形式,定期开展互联网授课、在线交流、访谈沙龙、帮助大学生做好择业技巧、择业决策、职前准备、职业生涯规划以及就业能力的培养。

        三是全力助力高校复学复课。中建八局积极创新开展大学生“云实践”活动,促进“线上实践+线下学习”相融合,通过视频视频直播,带领高校学子走进中建八局承建的国家级重点项目,帮助学子了解建筑行业最前沿技术,夯实基础、巩固知识、提升本领,进一步助力高校学子完成实习实践课程。疫情期间,中建八局分区域筹措到一次性外科防护口罩32万个,分别支持全国32所高校的就业部门,通过高校就业部门助力高校师生复校教学准备,彰显了八局的社会担当和央企责任,受到各大高校的高度赞誉。

        专访嘉宾

        惠乐怡

        现任中建八局人力资源部总经理,干部人事部部长。

        中共党员,管理学硕士、硕士生导师,中国人民大学商学院首席学习官、首席人才官、英国皇家特许建造师、高级人力资源管理师、中国建设教育协会特聘专家。

        先后荣获天津市新长征突击手、天津市五一劳动奖章、上海市五一劳动奖章、上海市十佳HR经理人,中国人力资源沙龙年度评选2019年度最佳人力资源经理人奖等荣誉。

        受聘上海市人才服务中心海归择业导师营导师、复旦大学首批学生职业生涯导师、同济大学职业生涯教育特聘讲师、上海交通大学职业生涯发展导师、南京大学职业生涯发展导师、西安交通大学校外辅导员、浙江大学职业发展导师、南开大学学生职业发展导师、大连理工大学建设工程学部兼职教师、石家庄铁道大学客座教授、西南交通大学兼职教师等14所知名高校的讲师和职业生涯导师。


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